Amministrazione del personale

 
 

Corso di specializzazione ed aggiornamento professionale

Perché scegliere questo corso

Coloro che ricercano una nuova prospettiva lavorativa possono trovare in questo percorso un binario delineato e preciso attraverso il quale addentrarsi nell'avvincente mondo dell'amministrazione del personale. L'esperienza che viene maturata nel nostro iter ha un taglio fortemente pratico e consente di colmare il divario che spesso si osserva tra preparazione scolastica/universitaria e mondo del lavoro.

La nostra proposta di distingue per alcune scelte chiave:

  1. Il corso di articola su 100 ORE effettive in aula, di cui 2/3 dedicate alla pratica
  2. In AULA ogni allievo lavora sulla propria postazione
  3. I nostri DOCENTI si distinguono per abilità didattica e forte esperienza lavorativa
  4. Segnaliamo i nostri allievi per opportunità di stage e/o lavoro

Obiettivi

Il corso si pone l’obiettivo di fornire ai partecipanti tutti gli strumenti necessari per gestire il personale a livello professionale. Gli esaurienti approfondimenti teorici sono sostenuti da esercitazioni pratiche, curate sia dal punto di vista metodologico che operativo. Avvalendoci delle potenzialità del programma Excel sviluppiamo un percorso completo, che prevede l'approfondita comprensione e gestione della busta paga. 

Contenuti

Modulo 1: Paghe e Contributi

  • Gli elementi della retribuzione: paga base, indennità di contingenza, terzo elemento, scatti di anzianità, ecc
  • I contributi previdenziali a carico del lavoratore dipendente e del datore di lavoro; minimali INPS
  • IRPEF: reddito annuo presunto, imponibile, imposta lorda, detrazioni, ritenuta fiscale
  • Assegni Nucleo Familiare: livelli di reddito, componenti nucleo familiare
  • Calcolo e compilazione cedolini paga relativi a impiegati, operai, part-time, contratto di inserimento, apprendistato
  • Calcolo e compilazione Uniemens ed F24
  • Calcolo straordinari
  • Trattamento durante le assenze: malattia, maternità, infortunio
  • Conguaglio fiscale di fine anno
  • Addizionale regionale e comunale
  • Determinazione T.F.R. maturato nell'anno
  • Rivalutazione T.F.R. anni precedenti e relativa imposta sostitutiva
  • Tassazione T.F.R. fino al 31/12/2000 e dal 01/01/2001

Modulo 2: Diritto del lavoro

  • Lavoro autonomo, parasubordinato e subordinato
  • Adempimenti per l'assunzione del lavoratore: iscrizione agli Istituti Previdenziali, libri e registrazioni obbligatorie
  • Il collocamento: norme generali, iscrizioni alle liste, passaggi diretti, collocamento obbligatorio
  • Libri e registrazioni obbligatorie
  • Costituzione del rapporto di lavoro: contratto individuale di lavoro, clausole, casistiche particolari
  • Tipologie contrattuali: PartTime, lavoro a chiamata, contratto a termine
  • Agevolazioni all'assunzione: contratto di inserimento, apprendistato, L. 407/90, agevolazione riassunzione legate agli ammortizzatori sociali
  • Il lavoro accessorio: gestione e utilizzo dei voucher, aspetti previdenziali, fiscali e lavoristici
  • Elementi della retribuzione
  • Le assenze del dipendente, la tutela giuridica: ferie, festività, malattia, infortunio, maternità e congedi parentali
  • Assicurazioni sociali obbligatorie: minimali contributivi, compensi in natura, la gestione INPS, assegni familiari, indennità di malattia e maternità, CIG, mobilità, disoccupazione, INAIL
  • La cessazione del rapporto di lavoro subordinato, classificazione dei licenziamenti, procedimento, modulistica
  • Codice disciplinare, modalità di applicazioni, sanzioni al dipendente, licenziamento disciplinare
  • T.F.R.: determinazione, rivalutazione

Modulo 3: Diritto Tributario

  • Tasse ed imposte
  • La sostituzione di imposta
  • Determinazione del reddito da lavoro dipendente
  • Irpef: determinazione dell’imposta e detrazioni
  • Tassazione separata TFR

Prossimo Inizio

Sabato 4 maggio 2024

 

Ore in aula: 90

Frequenza: sabato

Orario: 10.00 - 17.00

Durata: 15 incontri

Modalità: online con accesso alla nostra aula virtuale

Sbocchi professionali

  1. Settore amministrativo di ogni tipo di azienda
  2. Studi di consulenza del lavoro
  3. Società di servizi e consulenza
  4. Uffici del personale
  5. Società di payroll
  6. Centri di elaborazione dati e CAF
  7. Centri di formazione, Agenzie per il lavoro
  8. Direzione delle Risorse Umane

Una porta aperta sul mondo del lavoro

Grazie aI nostro approccio didattico fondato sulla pratica questo Corso è particolarmente adatto per coloro che intendono esplorare con professionalità il mondo della busta paga e la normativa su cui si articola.

In particolare consideriamo allievi ideali:

  • Laureandi e Neo-Laureati in cerca di occupazione
  • Praticanti presso studi di consulenza del lavoro
  • Addetti all'amministrazione ed alla contabilità presso aziende industriali, di servizi e di consulenza
  • Tutti coloro che intendono crescere professionalmente