CONCORSO RIPAM

La prova scritta, distinta per i codici di concorso, consisterà in un test a risposta multipla composto da 40 quesiti, da svolgere in 60 minuti, così articolati:

• 25 quesiti, volti a verificare le conoscenze afferenti alle seguenti materie:

 

          A)  10 quesiti comuni a tutti i codici di concorso volti a verificare la conoscenza sulle seguenti materie:

1. 1. Elementi di diritto amministrativo, anche con riferimento al procedimento amministrativo, al codice dei contratti pubblici, alla disciplina del lavoro pubblico e alla protezione dei dati personali;
   2. Nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
   3. Codice dell’Amministrazione digitale;
   4. Ordinamento delle amministrazioni oggetto del bando;
   5. Lingua inglese (livello A2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue);
   6. Conoscenza e uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, nonché dei programmi informatici più diffusi, di quelli in uso all’amministrazione e di software gestionali utilizzati in relazione ai processi lavorativi di competenza.

 

          B) 15 quesiti, distinti per ciascun codice di concorso: in particolare:

• per i 2.913 assistenti amministrativi:

1. Elementi di contabilità di Stato e degli enti pubblici;
2. Elementi di diritto dell’Unione Europea;
3. Norme generali in materia di pubblico impiego, con particolare riferimento alle responsabilità, doveri e diritti dei pubblici dipendenti, codice di comportamento e sanzioni disciplinari

 

• per i 498 assistenti economici

1. Elementi di contabilità di Stato e degli enti pubblici;
2. Elementi di ragioneria generale ed applicata;
3. Elementi di economia politica e pubblica;
4. Norme generali in materia di pubblico impiego, con particolare riferimento alle responsabilità, doveri e diritti dei pubblici dipendenti, codice di comportamento e sanzioni disciplinari;

 

• 7 quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale.
• 8 quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo. I quesiti descriveranno situazioni concrete di lavoro, rispetto alle quali si intende valutare la capacità di giudizio dei candidati, chiedendo loro di decidere, tra alternative predefinite di possibili corsi d’azione, quale ritengano più adeguata.

I quesiti sono altresì volti a verificare le capacità relazionali, comunicative e di utilizzo delle informazioni, nonché le capacità di coordinamento ed organizzazione del lavoro e di gestione delle risorse umane e finanziarie.