Perché scegliere questo corso
Se stai cercando lavoro, puoi aumentare le tue possibilità con il nostro corso di specializzazione in Contabilità e Paghe.
Un vero e proprio "training on the job", in grado di sviluppare precise competenze che possano rispondere alle attuali richieste del mondo del lavoro.
Proprio per questo:
- Il corso si articola su 300 ORE effettive in aula, di cui 2/3 dedicate alla pratica
- In AULA ogni allievo lavora sulla propria postazione
- I nostri DOCENTI si distinguono per abilità didattica e forte esperienza lavorativa
- Segnaliamo i nostri allievi per opportunità di stage e/o lavoro
- Con l'esame finale si consegue la Certificazione REGIONE LAZIO qualifica di "Tecnico Contabile"
- Certificazione INAZ di "Operatore Paghe"
Obiettivi
Il corso ha come obiettivo la preparazione di figure professionali di supporto alla gestione aziendale nelle diverse aree amministrative:
- Contabilità
- Personale
- Paghe
Il taglio pratico delle nostre lezioni, grazie all'utilizzo dei software più diffusi, consente all'allievo di appropriarsi degli strumenti indispensabili per gestire la contabilità ed elaborare la busta paga in modo professionale.
Contenuti
Modulo 1: Office Automation
- Fondamenti di informatica e Sistema Operativo
- Diteggiatura a 10 dita
- Foglio elettronico Excel
Modulo 2: Modulo Calcolo, Fatturazione, IVA
- Esercitazioni di calcolo con particolare riguardo al calcolo percentuale
- Calcolo di fatture ad una e a due aliquote
- L’IVA: operazioni imponibili, non imponibili, esenti, escluse
- Casi di indetraibilità
- I registri obbligatori
- Esercitazioni di emissione fatture e loro registrazione
- Chiusura periodica e versamento Iva a debito
- Compilazione F24
- Denuncia annuale
Modulo 3: Contabilità e Bilancio
- Le scritture in partita doppia: piano dei conti, prima nota, bilancio di verifica, giornale, mastro
- Esercitazioni sistematiche con l’utilizzo di Excel
- Scritture di assestamento
- Chiusura dei conti: Conto Economico e Stato Patrimoniale
- Riapertura dei conti al nuovo esercizio
- Bilancio d’esercizio: normativa, documenti, principi generali
- Cenni su LIFO e FIFO
- Esercitazioni con software gestionale
Modulo 4: Paghe e Contributi
- Rapporto di lavoro subordinato: costituzione e disciplina
- Le varie tipologie contrattuali: tempo indeterminato, part-time, tempo determinato, apprendistato
- Orario di lavoro, ferie, festività, permessi, R. O. L.
- Mensilità aggiuntive
- Elementi della retribuzione, basi retributive
- Esercitazioni di calcolo buste paga con diverse casistiche con Excel: determinazione del lordo, minimale contributivo, ritenute previdenziali, imposta lorda, detrazioni, ritenute fiscali, addizionali regionali e comunali, ANF, competenze nette
- Versamento contributi all’INPS: Uniemens sez. aziendale e individuale
- Versamento delle ritenute fiscali: compilazione F24
- Trattamento economico durante le assenze per malattia e maternità
- Conguaglio di fine rapporto
- Determinazione del TFR e sua tassazione
- Cause di cessazione del rapporto di lavoro
- Esercitazioni con software gestionale (INAZ Paghe.net)
Modulo 5: Diritto del lavoro
- Lavoro autonomo e subordinato
- Adempimenti per l'assunzione del lavoratore: iscrizione agli Istituti Previdenziali, libri e registrazioni obbligatorie
- Il collocamento: norme generali, iscrizioni alle liste, passaggi diretti, collocamento obbligatorio
- Libri e registrazioni obbligatorie
- Costituzione del rapporto di lavoro: contratto individuale di lavoro, clausole, casistiche particolari
- Tipologie contrattuali: PartTime, lavoro a chiamata, contratto a termine
- Agevolazioni all'assunzione: contratto di inserimento, apprendistato, L. 407/90, agevolazione riassunzione legate agli ammortizzatori sociali
- Il lavoro accessorio: gestione e utilizzo dei voucher, aspetti previdenziali, fiscali e lavoristici
- Elementi della retribuzione
- Le assenze del dipendente, la tutela giuridica: ferie, festività, malattia, infortunio, maternità e congedi parentali
- Assicurazioni sociali obbligatorie: minimali contributivi, compensi in natura, la gestione INPS, assegni familiari, indennità di malattia e maternità, CIG, mobilità, disoccupazione, INAIL
- La cessazione del rapporto di lavoro subordinato, classificazione dei licenziamenti, procedimento, modulistica
- Codice disciplinare, modalità di applicazioni, sanzioni al dipendente, licenziamento disciplinare
- T.F.R.: determinazione, rivalutazione
Modulo 6: Diritto Tributario
- Tasse ed imposte
- La sostituzione di imposta
- Determinazione del reddito da lavoro dipendente
- Irpef: determinazione dell’imposta e detrazioni
- Certificazione al dipendente C.U.
- Tassazione separata arretrati
- Tassazione separata TFR
- Gli incentivi alla produttività: detassazione
Modulo 7: Software Inaz Paghe
La procedura Paghe e Stipendi INAZ è tra le più diffuse negli studi di Consulenza del Lavoro e negli uffici del personale di aziende ed enti pubblici italiani. Durante il corso verranno elaborati gli stipendi di un anno solare con le relative denunce mensili con l'obiettivo di formare degli operatori paghe dei quali INAZ potrà certificarne le competenze acquisite.
In particolare verranno approfonditi i seguenti ambiti:
- Gestione tabelle: Generali, Previdenziali, Assistenziali, Fiscali, Contrattuali
- Gestione archivi: Azienda, Dipendenti
- Elaborazioni mensili: Cedolini, Pratiche malattia/maternità
- Stampe mensili: Cedolino, Totali, Uniemens, F24
