L’Istituto Spellucci con sede a Roma organizza da oltre trent’anni percorsi mirati alla preparazione dei candidati ai concorsi pubblici nelle amministrazioni centrali dello Stato e negli enti pubblici nazionali.
È indetto un concorso pubblico congiunto su base territoriale, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di 448 unità di personale da inquadrare nell’area dei funzionari, nei ruoli del personale dell’INPS (n. 355 posti) e dell’INAIL (n. 93 posti).
Le prove scritte si terranno il 28 e 29 aprile 2026.
CHI E’ L’ISPETTORE DI VIGILANZA INPS E INAIL
Il compito principale degli Ispettori di Vigilanza INPS e INAIL è quello di svolgere attività di accertamento ispettivo e di controllo nei confronti di datori di lavoro e intermediari. Tali attività sono finalizzate a garantire la corretta applicazione delle norme in materia di previdenza sociale (INPS), assicurazione contro gli infortuni e malattie professionali (INAIL) e la sicurezza sul lavoro. Gli ispettori provvedono all’irrogazione delle sanzioni e al recupero dei contributi e premi omessi.
Questo ruolo deve assolvere ai seguenti incarichi
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Controllo Contributivo: Verificare la corretta e completa erogazione dei contributi previdenziali (INPS) e dei premi assicurativi (INAIL) da parte delle aziende.
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Contrasto all’Irregolarità: Accertare e sanzionare il lavoro nero e le irregolarità contrattuali ai fini previdenziali e assicurativi.
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Vigilanza sulla Sicurezza (INAIL): Controllare l’applicazione delle norme di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e accertare i rischi professionali.
Il rapporto di lavoro che si instaura tra l’INPS/INAIL e i vincitori del concorso per Ispettore di Vigilanza è a tempo pieno e indeterminato.
L’Ispettore di Vigilanza, inquadrato nell’Area Funzionari (ex Categoria D, terzo livello), ha una retribuzione annua lorda all’ingresso (RAL) che varia indicativamente tra i 30.000 e i 35.000 euro annui, inclusi lo stipendio tabellare e l’indennità di amministrazione specifica per gli Enti.
La progressione di carriera, sotto il profilo giuridico ed economico, è regolata dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Funzioni Centrali, che prevede passaggi di fascia economica basati sull’anzianità di servizio e su un sistema di valutazione e incentivazione legato al raggiungimento degli obiettivi di vigilanza.
Per quanto riguarda l’Inps, la divisione regionale è la seguente:
- Abruzzo 8 unità,
- Basilicata 17 unità,
- Emilia-Romagna 44 unità,
- Friuli-Venezia Giulia 12 unità,
- Lazio 19 unità,
- Lombardia 42 unità,
- Marche 4 unità,
- Molise 3 unità,
- Piemonte 40 unità,
- Puglia 25 unità,
- Sardegna 23 unità,
- Sicilia 16 unità,
- Toscana 28 unità,
- Trentino-Alto Adige 20 unità,
- Umbria 7 unità,
- Veneto 47 unità.
Per quanto riguarda l’Inail, invece, la suddivisione per regioni è la seguente:
- D.R. Piemonte 5 unità,
- sede regionale Aosta 1 unità,
- D.R. Lombardia 13 unità,
- D.P. Trento 1 unità,
- D.R. Veneto 9 unità,
- D.R. Liguria 3 unità,
- D.R. Emilia-Romagna 7 unità,
- D.R. Toscana 6 unità,
- D.R. Umbria 1 unità,
- D.R. Marche 1 unità,
- D.R. Lazio 12 unità,
- D.R. Abruzzo 3 unità,
- D.R. Molise 2 unità,
- D.R. Campania 8 unità,
- D.R. Puglia 7 unità,
- D.R. Basilicata 2 unità,
- D.R. Calabria 5 unità,
- D.R. Sicilia 3 unità,
- D.R. Sardegna 4 unità.
Si potrà scegliere una sola Regione
PROVE
Per l’ammissione al concorso è necessario che i candidati abbiano:
- cittadinanza italiana;
- maggiore età;
- godimento dei diritti civili e politici. Per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza;
- idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui il concorso si riferisce;
- non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione;
- laurea
- conoscenza adeguata della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri) da valutarsi in sede di colloquio.
La prova scritta consisterà nella soluzione di una serie di quesiti a risposta multipla sulle seguenti materie:
- diritto amministrativo;
- diritto civile;
- diritto commerciale;
- diritto penale e diritto processuale penale;
- diritto tributario;
- diritto dell’unione europea;
- diritto del lavoro e legislazione sociale;
- normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- contabilità aziendale e tecniche di bilancio.
Alla prova scritta è assegnato un punteggio massimo di 30 (trenta) punti e la prova si intende superata qualora il candidato consegua il punteggio minimo di 21/30 (ventuno/trentesimi).
La prova orale, che verterà sulle materie oggetto della prova scritta, mira ad accertare la preparazione e la professionalità del candidato, nonché la sua attitudine all’espletamento delle funzioni previste dal profilo professionale da ricoprire.
A tal fine, verranno accertate, oltre le conoscenze teoriche e tecniche, anche la capacità di cogliere le interrelazioni tra gli argomenti, la capacità di giudizio critico e decisionale, tenuto conto dell’ambito operativo in cui il professionista è chiamato a svolgere la propria attività.
Saranno, altresì, accertate le competenze in ambito informatico, nonché la conoscenza della lingua inglese.
LA NOSTRA OFFERTA
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Diritto del Lavoro: Il rapporto di lavoro subordinato, contratti, retribuzione, poteri del datore di lavoro, licenziamenti e contrattazione collettiva.
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Legislazione Sociale:
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INPS: Previdenza, assistenza sociale, ammortizzatori sociali (Naspi, Cassa Integrazione), pensioni, obblighi contributivi.
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INAIL: Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, gestione dei premi e delle prestazioni.
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Sicurezza sul Lavoro: Normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (fondamentale, in particolare il D.Lgs. 81/08).
- Diritto Amministrativo: I principi dell’azione amministrativa, il procedimento amministrativo (L. 241/90), gli atti amministrativi e l’organizzazione degli Enti Pubblici (INPS/INAIL).
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Diritto Processuale Penale: Rilevante per gli accertamenti ispettivi, la qualifica di Ufficiale di Polizia Giudiziaria, i reati contestabili e la redazione di atti a valore penale.
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Diritto Civile: Concetti fondamentali (persone, famiglia, obbligazioni, contratti) utili per inquadrare i rapporti giuridici di base.
- Contabilità Aziendale e Tecniche di Bilancio: Analisi di bilancio, scritture contabili principali (Partita Doppia), principi contabili e strumenti di controllo economico.
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Diritto Commerciale: Imprenditore, società di persone e di capitali, titoli di credito.
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Diritto Tributario: Nozioni fondamentali su imposte (dirette e indirette, IVA), accertamento e riscossione, in quanto strettamente connesso alla fiscalità del lavoro.
SEDE
Il corso si svolge a Roma presso l’Istituto Spellucci, in Via di S. Croce in Gerusalemme, 83c.
La struttura è facilmente raggiungibile: il collegamento immediato con la Stazione Termini la rendono un punto di incontro per allievi provenienti da ogni parte d’Italia.