|
Amministrazione del Personale |
 |
 |
 |
Paghe, Contributi e Diritto del Lavoro
Introduzione
 Il corso di specializzazione in Amministrazione del Personale è finalizzato a sviluppare conoscenze di gestione del personale concrete e immediatamente spendibili sul mercato del lavoro.
Un apprendimento critico dei contenuti unitamente all’analisi dettagliata e alla discussione di un'ampia casistica, ne caratterizzano la metodologia didattica. L'obiettivo è formare esperti nelle attività tipiche dell’amministrazione del personale sia nell'area aziendale che nell'area consulenziale.
Obiettivi
Il corso si pone l’obiettivo di fornire ai partecipanti, partendo dalle conoscenze di base, tutti gli strumenti necessari per una ottima gestione del personale. Per questo gli esaurienti approfondimenti teorici sono affiancati da esercitazioni pratiche curate sia dal punto di vista metodologico che operativo, con l'ausilio dei più diffusi strumenti software.
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di gestire paghe e contributi in modo professionale, utilizzando le potenzialità dei programmi Excel e INAZ Paghe.
Contenuti
Modulo 1: Paghe e Contributi
- Gli elementi della retribuzione: paga base, indennità di contingenza, terzo elemento, scatti di anzianità, ecc
- I contributi previdenziali a carico del lavoratore dipendente e del datore di lavoro; minimali INPS
- IRPEF: reddito annuo presunto, imponibile, imposta lorda, detrazioni, ritenuta fiscale
- Assegni Nucleo Familiare: livelli di reddito, componenti nucleo familiare
- Calcolo e compilazione cedolini paga relativi a impiegati, operai, part-time, contratto di inserimento, apprendistato
- Calcolo e compilazione Uniemens ed F24
- Calcolo straordinari
- Trattamento durante le assenze: malattia, maternità, infortunio
- Conguaglio fiscale di fine anno
- Addizionale regionale e comunale
- Determinazione T.F.R. maturato nell'anno
- Rivalutazione T.F.R. anni precedenti e relativa imposta sostitutiva
- Tassazione T.F.R. fino al 31/12/2000 e dal 01/01/2001
Modulo 2: Diritto del lavoro
- Lavoro autonomo, parasubordinato e subordinato
- Adempimenti per l'assunzione del lavoratore: iscrizione agli Istituti Previdenziali, libri e registrazioni obbligatorie
- Il collocamento: norme generali, iscrizioni alle liste, passaggi diretti, collocamento obbligatorio
- Libri e registrazioni obbligatorie
- Costituzione del rapporto di lavoro: contratto individuale di lavoro, clausole, casistiche particolari
- Tipologie contrattuali: PartTime, lavoro a chiamata, contratto a termine
- Agevolazioni all'assunzione: contratto di inserimento, apprendistato, L. 407/90, agevolazione riassunzione legate agli ammortizzatori sociali
- Il lavoro accessorio: gestione e utilizzo dei voucher, aspetti previdenziali, fiscali e lavoristici
- Elementi della retribuzione
- Le assenze del dipendente, la tutela giuridica: ferie, festività, malattia, infortunio, maternità e congedi parentali
- Assicurazioni sociali obbligatorie: minimali contributivi, compensi in natura, la gestione INPS, assegni familiari, indennità di malattia e maternità, CIG, mobilità, disoccupazione, INAIL
- La cessazione del rapporto di lavoro subordinato, classificazione dei licenziamenti, procedimento, modulistica
- Codice disciplinare, modalità di applicazioni, sanzioni al dipendente, licenziamento disciplinare
- T.F.R.: determinazione, rivalutazione
Modulo 3: Diritto Tributario
- Tasse ed imposte
- La sostituzione di imposta
- Determinazione del reddito da lavoro dipendente
- Irpef: determinazione dell’imposta e detrazioni
- Dichiarazione annuale 770 e certificazione al dipendente CUD
- Tassazione separata arretrati
- Tassazione separata TFR
- Gli incentivi alla produttività: detassazione
Modulo 4: Sofware Inaz Paghe
La procedura Paghe e Stipendi INAZ è tra le più diffuse negli studi di Consulenza del Lavoro e negli uffici del personale di aziende ed enti pubblici italiani. Durante il corso verranno elaborati gli stipendi di un anno solare con le relative denunce mensili. In particolare verranno approfonditi i seguenti ambiti:
- Gestione tabelle: Generali, Previdenziali, Assistenziali, Fiscali, Contrattuali
- Gestione archivi: Azienda, Dipendenti
- Elaborazioni mensili: Cedolini, Pratiche malattia/maternità
- Stampe mensili: Cedolino, Totali, Uniemens, F24
|
Metodologia
Tutti i nostri percorsi formativi alternano lezioni in aula, esercitazioni pratiche, sessioni di formazione in e-Learning ed esercitazioni sulle procedure informatiche specifiche per ciascun MASTER.
Il Sistema di valutazione è concepito per verificare e monitorare i risultati ottenuti singolarmente e in gruppo. La valutazione individuale si basa su test scritti, giochi di ruolo e progetti personali che si affiancano al “normale lavoro in aula”, il tutto in un ambiente didattico ed operativo al tempo stesso, improntato al lavoro di squadra ed alla collaborazione.
Lezioni in aula
Esercitazioni pratiche
Sessioni di formazione in e-learning
Software utilizzati:
- Excel - foglio elettronico
- INAZ Paghe - Procedura Paghe e Stipendi in ambiente Windows integrata con le procedure INPS2000 ed EMENS per l’invio telematico sia del DM10 che dei dati individuali dei dipendenti.
- MOODLE - piattaforma e-Learning
Esercitazioni
Attraverso le esercitazioni lo studente sarà catapultato in un vero training, dove potrà misurare le sue conoscenze con un ambiente del tutto simile alla
realtà lavorativa.
Le esercitazioni vivranno tre momenti differenti:
- in aula: direttamente connesse agli argomenti affrontati durante le giornate di corso, con la compilazione sia di buste paga che di tutta la modulistica.
- nel laboratorio informatico: con l’ausilio della procedura paghe INAZ e di Excel, gli allievi eseguiranno la simulazione della gestione amministrativa del personale di un’azienda per un intero anno, compresi gli adempimenti annuali.
- da casa o ufficio: tramite la piattaforma e-Learning dell’Istituto verranno proposte all’allievo approfondimenti ed esercitazioni settimanali.
e-Learning
Consolidando l’esperienza positiva maturata negli ultimi anni, in tutti i Master viene offerta la possibilità di svolgere le esercitazioni sugli argomenti trattati nel corso, sempre ed ovunque, tramite collegamento internet da casa o ufficio.
È una soluzione molto flessibile, fortemente personalizzabile e facilmente accessibile. L’allievo ha la possibilità di esercitarsi a qualsiasi ora, di consultare sempre gli argomenti e di confrontarsi, tramite il forum on line, con i docenti e con gli altri allievi, formando una vera e propria comunità di apprendimento.
Per gli allievi che non hanno possibilità di collegarsi da casa o in ufficio, l’Istituto mette a disposizione gratuitamente le postazioni internet per la fruizione della piattaforma e-Learning in sede.
|
Prossimo inizio
28 Gennaio 2012 - 16a edizione
In sintesi
| Ore Aula |
120 |
| Frequenza |
Sabato ore 9:00-16:00 |
| Durata |
4 mesi |
| Periodo |
Gennaio 2012 - Giugno 2012
|
| Sede |
Istituto Spellucci |
Dicono del corso
"Dopo due mesi dalla fine del corso ho iniziato a lavorare in Rai, nell'ambito dell'amministrazione del personale."
"Lo consiglio vivamente, in quanto fornisce competenze per la busta paga e l'amministrazione del personale.
Tutte cose utili sia a livello personale che lavorativo."
"E' un ottimo punto di partenza per cercare un lavoro, in quanto ti fa capire anche la vita lavorativa in ufficio."
Sbocchi professionali
 I nostri percorsi formativi mirano ad un inserimento rapido e deciso nel mondo del lavoro.
Gli Allievi avranno la loro naturale collocazione in tutti gli ambiti dell’amministrazione aziendale, e più nel dettaglio nella gestione del personale, dell’elaborazione dei cedolini, della gestione dei rapporti di lavoro presso ufficio del personale, uffici contabili, direzione risorse umane, studi professionali, società di servizi, payroll, studi di consulenza del lavoro e commerciale.
Servizio Placement
 L’Istituto Spellucci mantiene un costante contatto con le aziende dell’area di Roma per agevolare l’incontro tra domanda ed offerta di personale qualificato in varie discipline.
È per questo che il candidato viene seguito fin dall’inizio del percorso formativo nelle seguenti attività:
- Colloquio di orientamento preliminare
- Revisione del Curriculum Vitae
- Preparazione al colloquio di selezione e self marketing
- Orientamento professionale e Career Planning
- Inserimento del CV nella banca dati lavoro dell’Istituto Spellucci
Un Corso per molti
I Corsi di specializzazione che proponiamo sono rivolti ad un ampio pubblico. Grazie al nostro approccio didattico fondato sulla pratica questi Corsi sono adatti sia a persone senza esperienza che a quanti già hanno una formale preparazione teorica.
In particolare consideriamo allievi ideali le seguenti categorie:
- Tutti coloro che sono alla ricerca di nuove opportunità di inserimento, o di riqualificazione del proprio ruolo professionale;
- Personale di aziende, Professionisti, Consulenti, Imprenditori che vogliano approfondire le tematiche dell’Amministrazione del Personale, della Contabilità e del Controllo di Gestione;
- Addetti all’amministrazione e alla contabilità presso aziende industriali, di servizi e di consulenza;
- Diplomati, Laureandi e Neo-Laureati in cerca di occupazione
|
